DOTE UNICA LAVORO DELLA REGIONE LOMBARDIA
i contributi per le aziende che assumono
Como, 11 marzo 2014
Regione Lombardia ha accorpato i diversi strumenti di politiche attive del lavoro (dote disabili, dote tirocini, dote lavoro, ..) in un unico strumento denominato, appunto, Dote Unica Lavoro.
Dote Unica Lavoro è rivolta a tutti soggetti alla ricerca di una collocazione o di una ricollocazione.
Regione Lombardia ha previsto anche incentivi per le aziende che assumono soggetti che hanno attivato una Dote Unica Lavoro.
Per accedere agli incentivi economici, le assunzioni devono avvenire per il tramite del servizio di inserimento lavorativo di Dote Unica Lavoro e devono riguardare esclusivamente soggetti che rispondano ad almeno uno dei seguenti requisiti:
- disoccupati da oltre 12 mesi;
- disoccupati da oltre 6 mesi di età superiore ai 50 anni oppure di età superiore ai 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di secondo ciclo o alla qualifica professionale;
- lavoratori in CIGD/CIGS con causale di cessazione d’attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi, di età superiore ai 50 anni oppure di età superiore ai 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di secondo ciclo o alla qualifica professionale;
- giovani fino ai 29 anni compiuti che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
L’incentivo economico alle imprese ha un valore massimo di euro 3.000 per i contratti di lavoro subordinato di almeno 12 mesi e di massimo euro 8.000 per i contratti a tempo indeterminato, ed è erogato in regime di esenzione ex. Reg. (CE) n. 800/08.
Informazioni di maggiore dettaglio sono riportate nelle nota allegata.
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