Como, 14 dicembre 2011

La Cassa Integrazione in deroga per le imprese artigiane, sarà disponibile anche per il 2012. La nuova concessione avrà però qualche limitazione in confronto al passato, soprattutto per le aziende che hanno fatto cospicuo ricorso alla cig in deroga nel 2011. Alle aziende che non hanno mai fatto ricorso alla cig in deroga nel 2011 sarà concesso un monte ore pari a 500 ore di sospensione/riduzione per ciascuno dei propri lavoratori (prorogabile di altre 500 ore), senza l’obbligo di far seguire percorsi di formazione/riqualificazione ai lavoratori. Per le aziende che hanno già fatto ricorso alla cig in deroga nel 2011 sono state introdotte delle restrizioni, ma a tali aziende sarà comunque concesso un massimo 6 mesi di sospensione/riduzione per ciascuno dei propri lavoratori, rinnovabili solo se si riduce di almeno il 15% il numero di lavoratori in esubero (arrotondato almeno ad una unità di personale). In tali casi sarà obbligo far seguire ai lavoratori in cig percorsi di formazione/riqualificazione professionale. In attesa della definizione degli aspetti applicativi del nuovo Accordo sulla CIG in deroga 2012, gli accordi sindacali stipulati entro il 31.1.12 potranno prevedere la decorrenza della CIG in deroga anche con data retroattiva purché successiva al 1.1.2012. Per ogni informazione sull’argomento è possibile contattare l’Ufficio Sindacale di Confartigianato Imprese te.031 361 fax 031 316.353

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