COVID E INFORTUNIO SUL LAVORO
L’INAIL ha emanato la circolare n. 13/2020 con la quale ha diffuso le prime disposizioni relative alla trattazione dei casi di COVID-19 contratti per cause di lavoro.
Sull’argomento era già intervenuto il Governo con l’art. 42 del DL n. 18/2020 disponendo che i casi di COVID-19 riconosciuti non incidono sul tasso applicato ai singoli datori di lavoro, ma sulla generalità degli stessi, secondo il principio di solidarietà e mutualità già applicato per gli eventi in itinere.
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